Desde su fundación, Bienestar ha sido y continúa siendo un empleador de oportunidad igualitaria. Bienestar hace un esfuerzo por mantener un ambiente de trabajo libre de toda forma de discriminicación laboral ilícita. Las decisiones de empleo (incluyendo decisiones de reclutamiento, contratación, promoción, asignación, entrenamiento, despido, y otros términos y condiciones de empleo) son hechos independientemente de raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, credo, edad, embarazo, dishabilidad mental o física, lesiones laborales, estatus de cobertura de veteranos, ideología política, información genética, estatus marital, estatus de ciudadanía, o cualquier otro factor que la ley proteja de discriminación de empleo.